EN
Η αλλαγή καριέρας μπορεί να φαντάζει επιβαρυντική, ειδικά στη σημερινή ανταγωνιστική αγορά εργασίας. Πολλοί επαγγελματίες βρίσκουν τον εαυτό τους «παγιδευμένους» σε θέσεις που δεν ανταποκρίνονται πλέον στους στόχους ή τα ενδιαφέροντά τους, αναζητώντας ένα αξιόπιστο εκτοξευτικό πλατφόρμα για να ξεκινήσουν το μετασχηματισμό τους. Είτε μεταβαίνετε από τομέα σε τομέα, είτε αναζητάτε εντελώς νέες δεξιότητες, η ύπαρξη της κατάλληλης πλατφόρμας και ενός συστήματος υποστήριξης γίνεται κρίσιμη για την επιτυχία. Η διαδρομή του καριερικού μετασχηματισμού απαιτεί στρατηγικό σχεδιασμό, κατάλληλους πόρους και, πάνω απ' όλα, μια βάση που θα σας προωθήσει με αυτοπεποίθηση και δυναμική.
Οι επαγγελματικές μεταβάσεις έχουν γίνει όλο και πιο συνηθισμένες, καθώς οι επαγγελματίες αναγνωρίζουν τη σημασία της διαρκούς μάθησης και προσαρμογής. Το παραδοσιακό μοντέλο παραμονής σε μια εταιρεία ή βιομηχανία για δεκαετίες έχει εξελιχθεί σε ένα δυναμικό περιβάλλον, όπου οι επαγγελματικές αλλαγές δεν απλώς γίνονται αποδεκτές, αλλά συχνά απαιτούνται για την επαγγελματική ανάπτυξη. Ένα καλά σχεδιασμένο πρόγραμμα εκτόξευσης παρέχει τη δομημένη προσέγγιση που απαιτείται για να διαχειριστεί κάποιος αποτελεσματικά αυτές τις αλλαγές, προσφέροντας τόσο τις τεχνικές δεξιότητες όσο και τις επαγγελματικές επαφές που απαιτούνται σήμερα από τους επαγγελματίες που αλλάζουν κατεύθυνση.
Κατανόηση της Σύγχρονης Επαγγελματικής Μεταμόρφωσης
Το Εξελισσόμενο Περιβάλλον της Αγοράς Εργασίας
Η σημερινή αγορά εργασίας λειτουργεί θεμελιωδώς διαφορετικά από ό,τι πριν από μόλις μια δεκαετία. Η τεχνολογική διαταραχή, η υιοθέτηση της απομακρυσμένης εργασίας και οι αλλαγές στη συμπεριφορά των καταναλωτών έχουν δημιουργήσει νέες ευκαιρίες, ενώ έχουν καταστήσει άλλες παρωχημένες. Οι επαγγελματίες που αναγνωρίζουν αυτές τις αλλαγές και θέτουν τους εαυτούς τους ανάλογα βρίσκουν μεγαλύτερη επιτυχία στις επαγγελματικές τους μεταβάσεις. Το κλειδί έγκειται στο να εντοπίσετε τις αναδυόμενες τάσεις και να ευθυγραμμίσετε την ανάπτυξη των δεξιοτήτων σας με τις απαιτήσεις της αγοράς, αντί να κρατιέστε σε ξεπερασμένες γνώσεις.
Οι βιομηχανίες όπως η τεχνολογία, η υγειονομική περίθαλψη και ο ψηφιακός μάρκετινγκ συνεχίζουν να αναπτύσσονται με γρήγορους ρυθμούς, δημιουργώντας πληθώρα ευκαιριών για όσους αλλάζουν επάγγελμα. Ωστόσο, η είσοδος σε αυτούς τους τομείς απαιτεί περισσότερα από απλή ενθουσιώδη προσέγγιση· απαιτεί εστιασμένη ανάπτυξη δεξιοτήτων, γνώση του κλάδου και επαγγελματικά δίκτυα. Ακριβώς εδώ φαίνεται η αξία των δομημένων προγραμμάτων αλλαγής επαγγέλματος, που παρέχουν μια σαφή διαδρομή από την τρέχουσα σας θέση στον επιθυμητό προορισμό.
Εντοπισμός των Κινήτρων για την Αλλαγή Επαγγέλματός σας
Οι επιτυχημένες επαγγελματικές μεταβάσεις ξεκινούν με ειλικρινή αυτοανάλυση σχετικά με τους στόχους και τις προσωπικές σας προθέσεις. Κάποιοι επαγγελματίες αναζητούν υψηλότερες αποδοχές, ενώ άλλοι δίνουν προτεραιότητα στην ισορροπία εργασίας και προσωπικής ζωής, στη δημιουργική εκπλήρωση ή στη διανοητική πρόκληση. Η κατανόηση των βασικών σας κινητήριων δυνάμεων βοηθά να καθορίσετε την καλύτερη προσέγγιση για τη μετάβασή σας και να εξασφαλίσετε ευκαιρίες που συμφωνούν με τους μακροπρόθεσμους στόχους σας.
Οι πιο επιτυχημένοι επαγγελματίες που αλλάζουν καριέρα συνδυάζουν πάθος με πραγματισμό, επιλέγοντας δρόμους που προσφέρουν τόσο προσωπική ικανοποίηση όσο και εμπορική βιωσιμότητα. Αυτή η ισορροπία απαιτεί έρευνα για τις τάσεις της βιομηχανίας, τις προσδοκίες μισθοδοσίας και τις δυνατότητες ανάπτυξης στον στόχο τομέα σας. Ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα εκκίνησης λαμβάνει υπόψη αυτά τα στοιχεία, βοηθώντας σας να λαμβάνετε ενημερωμένες αποφάσεις με βάση τόσο τις προσωπικές προτιμήσεις όσο και τις πραγματικές συνθήκες της αγοράς.
Δημιουργία Βασικών Δεξιοτήτων για Επαγγελματική Μετάβαση
Στρατηγικές Ανάπτυξης Τεχνικών Δεξιοτήτων
Η απόκτηση νέων τεχνικών δεξιοτήτων αποτελεί ένα από τα πιο κρίσιμα στοιχεία της αλλαγής καριέρας, ειδικά όταν γίνεται μετάβαση σε βιομηχανίες που βασίζονται στην τεχνολογία. Η προσέγγιση για την ανάπτυξη δεξιοτήτων πρέπει να είναι στρατηγική και εστιασμένη, με στόχο τις συγκεκριμένες ικανότητες που αναζητούν ενεργά οι εργοδότες στον επιθυμητό τομέα. Αντί να επιχειρείται η μάθηση όλων των πραγμάτων ταυτόχρονα, οι επιτυχημένοι αλλαγείς καριέρας προτεραιοποιούν δεξιότητες υψηλής επίδρασης που παρέχουν άμεση αξία και λειτουργούν ως βασικά στοιχεία για πιο προχωρημένες ικανότητες.
Οι σύγχρονες μεθοδολογίες μάθησης τονίζουν την πρακτική εφαρμογή περισσότερο από τη θεωρητική γνώση, αναγνωρίζοντας ότι οι εργοδότες εκτιμούν την αποδεδειγμένη ικανότητα περισσότερο από τα προσόντα μόνο. Η μάθηση μέσω έργων, η ανάπτυξη χαρτοφυλακίου και η επίλυση προβλημάτων από την καθημερινότητα έχουν γίνει τυπικά στοιχεία αποτελεσματικών προγραμμάτων ανάπτυξης δεξιοτήτων. Αυτή η πρακτική προσέγγιση εξασφαλίζει ότι οι νέες δεξιότητες μεταφράζονται άμεσα σε εργασιακή επάρκεια, κάνοντας τους αλλάζοντες καριέρα πιο ελκυστικούς για πιθανούς εργοδότες.
Δεξιότητες Επικοινωνίας και Επαγγελματική Ανάπτυξη
Ενώ οι τεχνικές δεξιότητες συχνά λαμβάνουν τη μεγαλύτερη προσοχή σε συζητήσεις για αλλαγή καριέρας, οι δεξιότητες επικοινωνίας καθορίζουν συχνά τη μακροπρόθεσμη επιτυχία σε νέες θέσεις εργασίας. Δεξιότητες επικοινωνίας, δυνατότητες ηγεσίας και προσαρμοστικότητα γίνονται ιδιαίτερα σημαντικές όταν εισέρχεστε σε άγνωστους τομείς, όπου ενδέχεται να σας λείπει βαθιά γνώση του αντικειμένου. Αυτές οι μεταφερόμενες δεξιότητες συχνά προσφέρουν στους επαγγελματίες που αλλάζουν καριέρα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα έναντι υποψηφίων που διαθέτουν μόνο τεχνική ειδίκευση.
Η επαγγελματική ανάπτυξη εκτείνεται πέρα από την ατομική απόκτηση δεξιοτήτων και περιλαμβάνει γνώσεις του κλάδου, κατανόηση της εργασιακής κουλτούρας και ικανότητες στρατηγικού σχεδιασμού. Οι επιτυχημένοι επαγγελματίες που αλλάζουν καριέρα επενδύουν χρόνο στη μάθηση ειδικών όρων του κλάδου, στην κατανόηση των βασικών παικτών και των τάσεων, καθώς και στην ανάπτυξη απόψεων για μελλοντικές προκλήσεις και ευκαιρίες. Αυτή η ευρύτερη επαγγελματική ανάπτυξη δημιουργεί τις βάσεις για ουσιαστικές συνεισφορές από την πρώτη μέρα σε μια νέα θέση εργασίας.
Δίκτυα και Επαγγελματικές Συνδέσεις
Δημιουργία Στρατηγικών Σχέσεων
Οι επαγγελματικές μεταβάσεις επιτυγχάνονται ή αποτυγχάνουν κυρίως βάσει της ποιότητας των επαγγελματικών σχέσεων που αναπτύσσετε κατά τη διαδικασία. Το δικτύωμα για όσους αλλάζουν επάγγελμα απαιτεί διαφορετική προσέγγιση από το παραδοσιακό δικτύωμα, καθώς πρέπει να δημιουργήσετε αξιοπιστία σε άγνωστο έδαφος, ενώ ταυτόχρονα δείχνετε τη δέσμευσή σας προς το νέο επάγγελμα. Η στρατηγική δημιουργία σχέσεων επικεντρώνεται στη δημιουργία αυθεντικών επαφών με επαγγελματίες του κλάδου που μπορούν να παράσχουν γνώσεις, μέντορινγκ και πιθανές ευκαιρίες.
Η αποτελεσματική δικτύωση ξεκινά με το να προσφέρετε αξία στους άλλους, αντί να ζητάτε άμεσα βοήθεια. Οι επαγγελματίες που αλλάζουν επάγγελμα και προσεγγίζουν τη δικτύωση με νοοτροπία υπηρεσίας, προσφέροντας τις υπάρχουσες δεξιότητες και την προοπτική τους για να βοηθήσουν τους επαγγελματίες του κλάδου να λύσουν προβλήματα, συχνά βλέπουν να ανοίγουν πιο εύκολα οι πόρτες. Αυτή η προσέγγιση δημιουργεί εμπιστοσύνη και αποδεικνύει την ιδιαίτερη αξία που φέρνουν οι επαγγελματίες που αλλάζουν επάγγελμα στους νέους τομείς τους.
Αξιοποίηση Επαγγελματικών Πλατφόρμων
Οι ψηφιακές πλατφόρμες έχουν επαναστατήσει το επαγγελματικό δίκτυο, δημιουργώντας ευκαιρίες για όσους αλλάζουν καριέρα να συνδεθούν με επαγγελματίες του κλάδου, ανεξάρτητα από γεωγραφικούς περιορισμούς. Το LinkedIn, οι φόρουμ εξειδίκευσης σε συγκεκριμένους κλάδους και οι επαγγελματικές κοινότητες προσφέρουν χώρους για να αποδειχθεί η εμπειρογνωμοσύνη, να γίνουν ουσιαστικές συζητήσεις και να αναπτυχθούν σχέσεις με πιθανούς μέντορες και εργοδότες. Το κλειδί βρίσκεται στη συνεκτική και πολύτιμη συμμετοχή, αντί για επιμέρους προσπάθειες αυτοπροβολής.
Η δημιουργία μιας επαγγελματικής παρουσίας στο διαδίκτυο απαιτεί προσεκτική επιλογή περιεχομένου και αλληλεπιδράσεων, ώστε να αντανακλά την εξελισσόμενη επαγγελματική ταυτότητα. Όσοι αλλάζουν καριέρα πρέπει να επιτύχουν ισορροπία ανάμεσα στην παρουσίαση της υπάρχουσας εμπειρογνωμοσύνης τους και την απόδειξη της δέσμευσής τους και της γνώσης τους για τον επιδιωκόμενο κλάδο. Αυτή η διπλή θέση βοηθά στη δημιουργία αξιοπιστίας, ενώ ταυτόχρονα υπογραμμίζει τη μοναδική προοπτική που οι άνθρωποι που αλλάζουν καριέρα προσφέρουν στους νέους τομείς τους.
Ανάπτυξη Χαρτοφυλακίου και Πρακτική Εμπειρία
Δημιουργία Ελκυστικών Χαρτοφυλακίων Έργων
Ένα καλά διαμορφωμένο χαρτοφύλακιο αποτελεί συγκεκριμένη απόδειξη των δυνατοτήτων και της δέσμευσής σας στη νέα σας επαγγελματική πορεία. Σε αντίθεση με τα παραδοσιακά βιογραφικά που βασίζονται στην ιστορική εμπειρία, τα χαρτοφυλάκια επιδεικνύουν τις τρέχουσες δεξιότητες μέσω ολοκληρωμένων έργων που σχετίζονται άμεσα με τον στόχο της θέσης σας. Αυτή η προσέγγιση ευνοεί ιδιαίτερα τους επαγγελματίες που αλλάζουν καριέρα και ενδεχομένως να μην έχουν εκτεταμένη εμπειρία στο νέο τους πεδίο, αλλά μπορούν να επιδείξουν σχετικές δυνατότητες μέσω στρατηγικής επιλογής έργων.
Η ανάπτυξη χαρτοφυλακίου θα πρέπει να αντικατοπτρίζει τόσο την τεχνική επάρκεια όσο και τις δεξιότητες δημιουργικής επίλυσης προβλημάτων. Τα πιο αποτελεσματικά χαρτοφυλάκια διηγούνται μια ιστορία για την επαγγελματική σας ανάπτυξη, τονίζοντας όχι μόνο τα τελικά αποτελέσματα αλλά και τις διανοητικές διεργασίες, τις υπερνικημένες προκλήσεις και τα μαθήματα που αποκομίσατε κατά την ολοκλήρωση των έργων. Η διηγηματική αυτή προσέγγιση βοηθά τους εργοδότες να κατανοήσουν πώς η υπάρχουσα εμπειρία σας μεταφράζεται σε αξία για την οργάνωσή τους.
Απόκτηση Πρακτικής Εμπειρίας
Η πρακτική εμπειρία παραμένει το πιο πολύτιμο αγαθό για όσους αλλάζουν καριέρα, καθώς προσφέρει ευκαιρίες ανάπτυξης δεξιοτήτων και δημιουργεί αξιοπιστία στους πιθανούς εργοδότες. Τα στάζια, τα εργασιακά projects με ελεύθερο επάγγελμα, η εθελοντική εργασία και τα προσωπικά εγχειρήματα συμβάλλουν όλα στη δημιουργία σχετικής εμπειρίας που συμπληρώνει την τυπική εκπαίδευση ή τα προγράμματα κατάρτισης. Ο στόχος είναι η δημιουργία ενός σώματος εργασίας που αποδεικνύει την ικανότητά σας να εφαρμόζετε νέες δεξιότητες σε πραγματικές καταστάσεις.
Πολλοί επιτυχημένοι αλλάζοντες καριέρα δημιουργούν τις δικές τους ευκαιρίες απόκτησης εμπειρίας, ξεκινώντας προσωπικά έργα που αντιμετωπίζουν πραγματικά προβλήματα στον επιδιώκων κλάδο. Αυτή η επιχειρηματική προσέγγιση δείχνει πρωτοβουλία και δημιουργικότητα, παρέχοντας ταυτόχρονα συγκεκριμένα παραδείγματα των δυνατοτήτων σας. Τέτοια έργα συχνά γίνονται αφορμή για συζήτηση κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων και βοηθούν να ξεχωρίσετε από άλλους υποψηφίους που βασίζονται αποκλειστικά σε τυπικά προσόντα.
Οικονομικός Σχεδιασμός για Αλλαγές Καριέρας
Διαχείριση Εξόδων Μετάβασης
Οι αλλαγές σταδιοδρομίας συχνά περιλαμβάνουν οικονομικά θυσιασμένα, από το κόστος εκπαίδευσης και κατάρτισης μέχρι πιθανές μειώσεις μισθού κατά τη διάρκεια της μεταβατικής περιόδου. Οι επιτυχημένοι αλλάζοντες σταδιοδρομία αναπτύσσουν ολοκληρωμένα οικονομικά σχέδια που λαμβάνουν υπόψη αυτά τα έξοδα, διατηρώντας παράλληλα το επίπεδο ζωής τους κατά τη διάρκεια της διαδικασίας. Αυτός ο σχεδιασμός περιλαμβάνει τόσο άμεσα έξοδα όσο και μακροπρόθεσμες οικονομικές επιπτώσεις των αποφάσεων αλλαγής σταδιοδρομίας.
Τα ταμεία έκτακτης ανάγκης γίνονται ιδιαίτερα σημαντικά κατά τις μεταβάσεις σταδιοδρομίας, παρέχοντας την οικονομική ασφάλεια που απαιτείται για να λαμβάνονται στρατηγικές αποφάσεις, αντί να γίνεται αποδεκτή η πρώτη διαθέσιμη ευκαιρία. Ο οικονομικός σχεδιασμός για αλλαγή σταδιοδρομίας θα πρέπει να περιλαμβάνει εκτίμηση του χρονοδιαγράμματος, καθώς μεγαλύτερες περίοδοι μετάβασης ενδέχεται να απαιτούν πιο σημαντική οικονομική προετοιμασία, αλλά συχνά οδηγούν σε καλύτερα τελικά αποτελέσματα.
Επένδυση στην Επαγγελματική Ανάπτυξη
Η θεώρηση των δαπανών για εκπαίδευση και κατάρτιση ως επενδύσεων αντί για κόστους βοηθά τους επαγγελματίες που αλλάζουν καριέρα να λαμβάνουν ενημερωμένες αποφάσεις σχετικά με την κατανομή πόρων. Τα πιο αποτελεσματικά προβάλμα προγράμματα παρέχουν σαφείς υπολογισμούς απόδοσης της επένδυσης, βοηθώντας τους συμμετέχοντες να κατανοήσουν τα μακροπρόθεσμα οικονομικά οφέλη των βραχυπρόθεσμων δαπανών. Αυτή η προοπτική ενθαρρύνει τη στρατηγική δαπάνη για ευκαιρίες μάθησης με μεγάλη επίδραση, αποφεύγοντας παράλληλα σπατάλες σε άσχετα προσόντα.
Οι επενδύσεις στην επαγγελματική ανάπτυξη εκτείνονται πέρα από την τυπική εκπαίδευση και περιλαμβάνουν εκδηλώσεις δικτύωσης, συνέδρια του κλάδου και προγράμματα πιστοποίησης. Οι έξυπνοι επαγγελματίες που αλλάζουν καριέρα προτεραιοποιούν επενδύσεις που προσφέρουν τόσο ανάπτυξη δεξιοτήτων όσο και ευκαιρίες δικτύωσης, μεγιστοποιώντας έτσι την αξία των οικονομικών τους υποχρεώσεων. Στόχος είναι η δημιουργία ενός χαρτοφυλακίου ανάπτυξης που επιταχύνει τη μετάβαση στην καριέρα ενώ παρέχει διαρκή αξία καθ' όλη τη διάρκεια της νέας σας επαγγελματικής πορείας.
Συχνές Ερωτήσεις
Πόσο διαρκεί συνήθως η διαδικασία αλλαγής καριέρας;
Το χρονοδιάγραμμα για την αλλαγή καριέρας διαφέρει σημαντικά ανάλογα με τον στόχο της βιομηχανίας, την απαιτούμενη ανάπτυξη δεξιοτήτων και τις ατομικές συνθήκες. Οι περισσότερες επιτυχημένες μεταβάσεις διαρκούν από 6 έως 18 μήνες, με τις αλλαγές που επικεντρώνονται στην τεχνολογία να απαιτούν συχνά 12-16 μήνες για ολοκληρωμένη ανάπτυξη δεξιοτήτων. Παράγοντες που επηρεάζουν το χρονοδιάγραμμα περιλαμβάνουν την πολυπλοκότητα των νέων δεξιοτήτων που απαιτούνται, τη διαθεσιμότητα πόρων μάθησης και τις συνθήκες της αγοράς στη στόχο βιομηχανία. Η βιασύνη στη διαδικασία συχνά οδηγεί σε υποβέλτιστα αποτελέσματα, ενώ οι υπερβολικές καθυστερήσεις μπορούν να οδηγήσουν σε ξεπερασμένες δεξιότητες ή χαμένες ευκαιρίες.
Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν όσοι αλλάζουν καριέρα;
Εκείνοι που αλλάζουν επάγγελμα συχνά αντιμετωπίζουν προβλήματα που σχετίζονται με ελλείψεις σε δεξιότητες, τη δημιουργία αξιοπιστίας και οικονομικές πιέσεις κατά τη διάρκεια της μεταβατικής περιόδου. Για να ξεπεραστεί η αντίληψη ότι τους λείπει η εμπειρία στον κλάδο, απαιτείται στρατηγική προσέγγιση και ισχυρή απόδειξη μεταφερόμενων δεξιοτήτων. Επιπλέον, η διατήρηση της μοτίβασης κατά τη διάρκεια ενδεχομένως μακρών περιόδων μάθησης, ενώ διαχειρίζονται συνεχιζόμενες οικονομικές υποχρεώσεις, δημιουργεί ένταση για πολλούς που αλλάζουν επάγγελμα. Οι πιο επιτυχημένοι άνθρωποι προβλέπουν αυτές τις προκλήσεις και αναπτύσσουν συγκεκριμένες στρατηγικές για να αντιμετωπίσουν κάθε εμπόδιο με συστηματικό τρόπο.
Πόσο σημαντική είναι η τυπική εκπαίδευση σε σύγκριση με την πρακτική εμπειρία;
Η σχετική σημασία της τυπικής εκπαίδευσης σε σύγκριση με την πρακτική εμπειρία εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τον στόχο της βιομηχανίας και τις συγκεκριμένες θέσεις εντός αυτής. Οι τεχνολογικοί και δημιουργικοί τομείς όλο και περισσότερο προτιμούν αποδεδειγμένες δεξιότητες και έργα που αποτελούν μέρος ενός χαρτοφυλακίου αντί για τυπικούς τίτλους σπουδών, ενώ οι αυστηρά ρυθμιζόμενοι τομείς, όπως η υγειονομική περίθαλψη και τα οικονομικά, διατηρούν αυστηρότερες απαιτήσεις εκπαίδευσης. Οι περισσότεροι επιτυχημένοι επαγγελματίες που αλλάζουν καριέρα συνδυάζουν στοχευμένη εκπαίδευση με πρακτική εμπειρία, χρησιμοποιώντας την τυπική μάθηση για να αποκτήσουν βασικές γνώσεις, ενώ ταυτόχρονα αναπτύσσουν χαρτοφυλάκια που απεικονίζουν την πραγματική εφαρμογή των δεξιοτήτων τους.
Πρέπει να εγκαταλείψω την τρέχουσα δουλειά μου πριν ξεκινήσω την αλλαγή καριέρας;
Η διατήρηση της τρέχουσας απασχόλησης κατά τη διάρκεια αλλαγής επαγγελματικής πορείας παρέχει συνήθως οικονομική σταθερότητα και μειώνει τους κινδύνους μετάβασης, αν και απαιτεί προσεκτική διαχείριση του χρόνου και της ενέργειας. Η παραίτηση πριν εξασφαλιστεί μια νέα θέση μπορεί να είναι αναγκαία για εντατικά προγράμματα ή όταν η τρέχουσα θέση έρχεται σε σύγκρουση με τις δραστηριότητες μετάβασης, αλλά αυτή η προσέγγιση απαιτεί σημαντική οικονομική προετοιμασία. Η βέλτιστη στρατηγική εξαρτάται από τις ιδιαίτερες συνθήκες, την οικονομική κατάσταση και τις συγκεκριμένες απαιτήσεις της επιθυμητής επαγγελματικής πορείας. Πολλοί επιτυχημένοι αλλάζοντας επαγγελματική πορεία ξεκινούν τη μετάβασή τους ενώ είναι απασχολούμενοι, εγκαταλείποντας την τρέχουσα θέση τους μόνο όταν έχουν εξασφαλίσει ευκαιρίες στο νέο τους πεδίο.